Zalety platform obsługowych dla operatorów

Jednym z głównych celów w biznesie jest zwiększenie efektywności. Wydajność oznacza uzyskiwanie więcej z mniejszej ilości zasobów. Proces zwiększania wydajności nazywany jest innowacją. Oznacza to, że możesz zrobić coś, co sprawi, że uzyskasz więcej z mniejszej ilości zasobów. To jest to, do czego dąży każdy biznesmen i o to właśnie chodzi w platformach kadrowych.

Ludzie widzą teraz zmianę w branży rekrutacyjnej z fizycznej na internetową. W dzisiejszych czasach normalne jest zatrudnianie ludzi z drugiego końca świata w zależności od tego, kto wykonuje pracę najlepiej, a kto wykonuje ją taniej.

Możesz zatrudnić pracowników z Indii, którzy są gotowi wykonywać pracę za 1 dolara za godzinę. W porównaniu z płacą minimalną dla pracowników w Stanach Zjednoczonych, wynoszącą co najmniej 10 USD za godzinę, naprawdę masz na to okazję i jeśli zrobisz to dobrze, możesz uzyskać wiele oszczędności dla swojej firmy.

Istnieją również inne zadania, które możesz powierzyć tym pracownikom online. Większość prac biurowych można wykonać zdalnie i możesz znaleźć kogoś, kto może wykonać tę samą pracę, co Twój obecny pracownik, ale za niższą cenę online.

Możesz znaleźć księgowych, programistów, programistów, a nawet pisarzy z całego świata, którzy są gotowi wykonać pracę za ułamek tego, co płacisz swojemu fizycznemu pracownikowi. Internetowe platformy rekrutacyjne, takie jak shiftpixy.com może dać ci szereg możliwości wyboru pracy, które możesz tam znaleźć.

Rekrutacja online może być bardzo pomocna dla Twojej firmy; jednak nie przychodzi bez ryzyka. Istnieją szanse, że płacisz komuś za wykonanie pracy, której nie może wykonać, lub że płacisz mu, gdy nic nie robi.

Musisz się chronić i tu właśnie pojawiają się platformy rekrutacyjne. Platformy rekrutacyjne to platformy internetowe, które pomagają znaleźć odpowiednich pracowników do konkretnych zadań, które masz. Podobnie jak większość platform innowacji biznesowych, mają mechanizm, który chroni zarówno pracodawców, jak i pracowników przed potencjalnymi nadużyciami.

Ochrona Pracowników

Pracownicy są chronieni za pomocą tych platform, upewniając się, że otrzymują wynagrodzenie, jeśli wykonują pracę. Jeśli na przykład pracodawca zdecyduje się nie płacić pracownikowi, platforma zwykle płaci pracownikowi samemu w ramach ochrony, którą zapewnia.

Karą również nadużycia ze strony pracodawców, upewniając się, że takie rzeczy się nie zdarzają za pośrednictwem tej platformy. Zarówno pracodawca, jak i pracownik otrzymują ocenę, a niektórzy otrzymują nawet komentarze, podobnie jak kupujący i sprzedający w e-bayu. Jeśli pracownik jest dobrym pracownikiem, który płaci na czas, zwykle otrzymuje dobre oceny. Jeśli pracownik jest dobry w swojej pracy, zwykle otrzymuje również dobrą ocenę i może zwiększyć pensję proszkową.

Im lepsza Twoja ocena, tym większe szanse na zatrudnienie pracownika. Tak samo jak pracodawcy chcą tańszej siły roboczej, chcą również jakości i chcą mieć pewność, że praca zostanie wykonana we właściwy sposób. W każdym razie, jakakolwiek pensja, którą uważasz za wysoką na tych platformach, będzie po prostu ułamkiem tego, co będą musieli zapłacić pracodawcy, jeśli zatrudnią kogoś lokalnego i fizycznego.

Ochrona Pracodawców

Te platformy kadrowe przede wszystkim chcą mieć pewność, że ich pracodawcy są chronieni. Upewniają się, że konta pracowników są legalne i podejmują określone działania, aby upewnić się, że są tym, za kogo się podają.

Większość z tych platform poprosi o zrobienie zdjęcia swojego pracownika, a także zdjęcie dokumentu tożsamości wydanego przez rząd w celach informacyjnych. Zostaną również poproszeni o wyciągi bankowe i inne dokumenty prawne, aby udowodnić, że są tym, za kogo się podają. Jest to ważne, ponieważ rośnie liczba oszustów z całego świata, którzy po prostu próbują wydobyć trochę pieniędzy od niczego niepodejrzewających pracodawców.

Pracodawcy są również chronieni przed pracownikami, którzy nie mają pojęcia, co robią. Tutaj przydaje się ocena. Możesz sprawdzić, czy wiedzą, co robią, po ocenach i komentarzach innych pracodawców ich pracy. Niektórzy zostawiają komentarze na temat tego, jak wydajny i szybki jest dany pracownik w swojej pracy, podczas gdy inni po prostu zostawiają komentarze na temat zadowolenia z pracy.

Jako ktoś, kto szuka pracownika i uważasz, że praca wymaga pewnego poziomu umiejętności, najlepiej jest zatrudnić osoby z lepszymi ocenami, nawet jeśli będą cię kosztować kilka dolarów więcej za godzinę. Nadal zaoszczędzisz dużo pieniędzy, zatrudniając kogoś, kto pracuje wydajnie i efektywnie, w porównaniu z zatrudnieniem kogoś lokalnie lub kogoś, kto nie ma pojęcia, co robi.

Pracodawcy są również chronieni w inny sposób. Niektóre zadania, które możesz powierzyć swoim wirtualnym pracownikom, mogą być oparte na ukończeniu. Oznacza to, że płacisz swoim pracownikom dopiero po zakończeniu pracy, a nawet w niektórych przypadkach płacisz im w pełni tylko wtedy, gdy złożą je na czas.

Istnieją również przypadki, w których można potrącić ich wynagrodzenie, jeśli zgłoszą określoną pracę z opóźnieniem. To ochroni pracodawców przed nieprzewidzianymi zdarzeniami i sprawi, że jako szef otrzymasz dokładnie to, za co zapłaciłeś.

Wreszcie, pracodawcy mają również możliwość monitorowania tego, nad czym pracują ich pracownicy. Istnieją urządzenia sugerowane przez te platformy kadrowe, które pomagają monitorować pracowników. Te urządzenia robią zrzuty ekranu tego, co robi Twój pracownik w czasie, gdy płacisz mu za pracę. Możesz ustawić odstępy czasu, w których zrzut ekranu jest wykonywany lub możesz go zrobić losowo.

Te zrzuty ekranu pokazują, co robi twój personel na swojej zmianie. Niektóre platformy dają im możliwość obejrzenia zrzutów ekranu, a każdy zrzut ekranu, który zdecydują się usunąć, wydłuży czas, jaki będą musieli dla Ciebie pracować. Istnieje już kilka oprogramowanie do śledzenia czasu dostępne śledzić czas pracownika i produktywność.

Platformy rekrutacyjne są bardzo skuteczne w zapewnianiu Tobie i Twojej firmie pomocy, której potrzebujesz. Korzystając z tych platform, możesz dużo zaoszczędzić, a oszczędzanie oznacza dla Ciebie większy zysk. Poświęć trochę czasu na zapoznanie się z tymi platformami i sposobami ich wykorzystania na swoją korzyść.